Az informatikai végzettséggel rendelkező pályakezdők keresik a legtöbbet, a vállalat foglalkoztatottjainak száma jelzi a legjobban előre, hány diplomást fognak foglalkoztatni és növekedni fog a diplomás pályakezdőket alkalmazó cégek száma 2008-ban. Mindez a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara idei felméréséből derült ki.

A vizsgálat keretében háromezer kisebb-nagyobb cég személyzeti ügyekért felelős, vagy általános vállalati vezetőjét kérdeztek alkalmazottaikról és arról, a jövőben milyen személyzeti változtatásokra kell számítani. A vizsgálat során huszonkilenc foglalkozási csoport friss diplomásainak kezdő fizetését, bérezésének növekedését mérték fel.

Kereset-kínálat

Az MKIK jelentése szerint a pályakezdő informatikusok és programozók kapják a legtöbb fizetést első munkahelyükön, ők 258 ezer forintos bruttó jövedelemmel vágnak neki a felnőtt életnek. Kis lemaradással követik őket a villamosmérnökök, a maguk átlagosan 230 ezer forintra rúgó átlagbérezésével.

Az alacsonyabb fizetési kategóriába tartoznak a könyvelőként, kontrollerként, számviteli munkatársként elhelyezkedők, bruttó 185 ezer forintos keresetükkel. Meglepő módon ennél kevesebbet keresnek az építészmérnökök (181 ezer forint) és a HR területen dolgozó fiatalok is (178 ezer forint). A huszonkilenc foglalkozási csoport közül a turisztikai és vendéglátó területen kezdő fiatalok számíthatnak a legkevesebb fizetésre – munkájukat átlagosan bruttó 133 ezer forinttal jutalmazzák.

Béremelést kérek!

A felmérés szerint  az építészmérnököknek növekszik átlagosan a legtöbbet a jövedelmük az alkalmazásukat követő második év végére. Ekkor 64 ezer forinttal keresnek többet indulófizetésüknél.  A villamosmérnökök 59 ezer forintos átlagos emelkedéssel számolhatnak, az informatikusok és programozók 51 ezer forinttal, a villamosmérnökök 59 ezer forinttal. A könyvelők, kontrollerek, számviteli szakemberek (38 ezer forinttal), a HR területen dolgozók (45 ezer forinttal) követik őket.

Legkisebb béremelésre a turisztikában, vendéglátásban elhelyezkedők számíthatnak. Az első két évet követően fizetésük átlagosan 20 ezer forinttal lesz magasabb. A legkisebb béremelésre azok készüljenek, akik külföldi tulajdonban lévő vállalkozásoknál dolgoznak – átlagosan hétezer hatszáz forinttal marad el második év végén kapott fizetésük a hazai cégeknél dolgozókétól.

Tájak, cégek, fizetések

Komoly eltérések figyelhetőek meg a különböző hazai régiókban felajánlott béremelések között is. A legjobban azok járnak, akik Közép-Magyarországi, Észak-Magyarországi vagy Közép-Dunántúl cégeknél helyezkednek el.  Ezeken a területeken átlagosan 44-48 ezer forinttal kap többet huszonnégy hónap múltán a pályakezdő – ennél 21 ezer forinttal kevesebbet vihet haza a Dél-Dunántúlon dolgozó, 13 ezerrel pedig az Észak Alföldi dolgozó.

Jellemzően a nagyobb, külföldi tulajdonban lévő vállalatoknál helyezkednek el a vegyészmérnökök és minőségellenőrök, míg a térinformatikai, mezőgazdasági és közlekedésmérnökök, építészek és építőmérnökök általában magyar tulajdonú, az átlagosnál kisebb vállalatoknál találnak munkát.

Munkatársat keresünk

A vállalatok huszonnégy százaléka tervez létszámbővítést, tizenhat százaléka vesz majd fel pályakezdőket. A legnagyobb létszámnövekedést a pénzügyi területen működő cégek ígérik, és erre a területre hirdetik majd meg a legtöbb pályakezdőknek szóló pozíciót is. A legtöbb fiatalt a Közép-Magyarországi régióban kívánják majd alkalmazni, a legnehezebb helyzetben azok lesznek, akik az Észak Alföldön kívánnak majd elhelyezkedni.